您好！我想咨询一下：因岗位调整被迫离职，辞职信不写原因是否影响索赔？
合同纠纷
2020-07-27 10:08:02
共有8位律师解答
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定、辞职原因等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，具体的情况可以电询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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