法律咨询

尊敬的律师:您好!我们企业在国庆节时取消了法定休假,也没有付工资报酬,

涉外纠纷

2004-10-12 16:59:44

中华人民共和国劳动法第四十条规定用人单位在国庆节期间应当依法安排劳动者休假，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。你可以劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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