法律咨询

你好，原先用人单位基本工资是按1510元，在没通知情况下更改了基本工资是3000来扣事假，这样合理吗

合同纠纷

2020-07-23 21:50:47

您好，不合理。用人单位不能随意更改扣款事宜。
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