口头辞职厂里不批准，每月只批一个人辞职，因家里有急事身体也有病，急着回家，厂里克扣工资合理吗？我在吴江区的一个电子厂已做满四个月，没有提前一个月辞职是属于急辞，要扣500元钱，厂里就是不批，第四个月的工资也拿不到了，辛辛苦苦挣得血汗钱一分也拿不到了
合同纠纷
2020-07-25 08:14:40
共有4位律师解答
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如果旷工，可以扣旷工当天的工资，不可以多扣。
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辞职不批，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。用人单位应在解除劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按规定办理工作交接。因此，公司应当批准，否则，可提起劳动仲裁解除劳动合同。
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