合同上只有最低工资标准，实际到手工资加上季度奖平均6500，现在公司单方面改变工资，降低工资。请问这样违法么
合同纠纷
2020-07-29 17:17:52
共有7位律师解答
-
您好，单位是想要降低您的工资吗？有说明具体的降薪原因吗？如果是因为单位效益的问题是不能降薪的。您可以讲您签订的合同给我看一下，帮您分析工资的相关事宜。您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
-
公司单方降薪的违法的，可以向劳动监察大队投诉。
-
你好，公司是怎么改变工资的呢，书面通知吗
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师