公司规定是试用期3个月,半年签劳动合同,现在我们公司的好多人都在这个月底做满半年了，可公司却要在这个月底把我们开除.
证券投资
2004-10-18 09:00:42
共有1位律师解答
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你好：
1、不能要求赔偿，因为你们还没有订立书面的劳动合同，有关的劳动期限和劳动权利义务等没有约定明确，而经济补偿金应当是建立在书面劳动合同的基础上的，其得到补偿还应当符合《劳动法》规定的条件。
2、正规的劳动合同一般为三份，用人单位一份，劳动者一份，劳动行政管理部门（劳动局）备案一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
