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如果没有走工资流程就辞职了怎么办?

合同纠纷
2020-07-23 21:40:59
共有6位律师解答
  • 如果与用人单位协商不成,可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,直接沟通会更加高效,希望能够帮您尽快的解决问题,我会用专业的法律知识维护您的合法权益。
  • 向劳动监察大队投诉解决
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,无论是否离职。你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 您好,如果不是协商解除劳动合同,无正当理由直接辞退的话,用人单位是需要支付经济补偿金的哦
  • 你看有没有办好交接手续?如果没有写因为个人原因离职是可以去劳动局告公司!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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