招收未成年上班，因为生病原因，并且老板开始说试用期三天，到后面做了十几天，生病原因不能上班，老板说没上满一个月没有工资，可以去警察局告发吗？
合同纠纷
2020-07-26 00:36:53
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试用期离职只需要提前三天通知公司即可。你那十几天的工资，通常公司是不能无故拖欠的。
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劳动者上班生病的可以向用人单位请病假，并享有病假工资待遇。
对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 -
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招收未成年上班，并且老板开始说试用期三天，老板说没上满一个月没有工资，可以去警察局告发吗？
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