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请问公司未交社保，非工作时间死亡的，如何赔偿？

合同纠纷

2020-07-23 12:01:34

如果未被认定为工亡的，单位一般不承担工亡赔偿，如果未缴纳社保的，可以根据实际的损失主张社保赔偿

追问：您好，从2018年9月工作至今，社保赔偿的话，能陪多少钱？工作地点：北京，职业：保安。
你好，申报工伤，主张工伤死亡赔偿。

追问：非工作时间死亡的，而且死亡当天和前一天因为身体不适，没去上班。
您好，具体得看事情发生经过而定
你好，死亡的原因是什么呢
您好，社保的问题，可以去社保中心举报，非工作时间死亡，需要根据具体情况，和单位有没有关系
正常工作时间工作地点才算工亡
请问公司未交社保，非工作时间死亡的，看具体情况。

追问：请问需要看哪些情况？
您好，不能认定为工亡时用人单位不需要承担责任！

追问：单位没有交社保，没有赔偿责任吗？
员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。

追问：感谢您的回复，请问一般丧葬费和抚恤金大约多少？地点：北京，职业：保安，工作时间2年多。

解答：丧葬费

　　本企业职工平均工资2个月。

　　抚恤金

　　其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月;3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
需要进行工伤认定，若认定为工伤则可主张由单位承担工亡赔偿责任
您好，可以申请工亡认定。
请问工作时间或非工作时间谁认定的呢

追问：您好，对方因身体不适，已请假两天。第二天当晚去世。
员工非因公死亡，单位支付丧葬费和亲属救济费

追问：预估能赔偿多少钱呢？对方河北城镇居民
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