我这个月10号已经从公司离职，公司每个月二十号发工资，但是从来不准确发，昨天21号我发微信给老板，让他准时发工资，他因为我说让她准时发工资这句话，觉得我对不起他。而且疫情期间，不能上班，后面离职，多扣了我的疫情期间休息的工资，这个月的工资他也不发我，因为我说要劳动仲裁他，他就拿考勤说事，说我好多没打卡，但是我们公司，员工都不打卡的，现在我能申请劳动仲裁吗，如何申请？
其它综合
2020-07-24 19:17:32
共有3位律师解答
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你好，看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解。劳动仲裁在职也是可以申请的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁需要一些材料。请问你有和公司签劳动合同吗？需要证明你和用人单位存在劳动关系。比如劳动合同、员工花名册、考勤卡都可以。然后还需要申请书，身份证明，被申请人身份证明，送达地址。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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您可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,欠薪的申请未必要离职后去申请，但如果要求经济补偿金则需要在离职后申请。您如因欠薪离职则属于被迫离职的情况，可以发书面通知给公司解除合同并要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
