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在单位工作了二十年,现在因为脑子有问题了,没法工作了,可以提前退休吗?公司又有什么补偿呢?
劳动纠纷
2020-07-25 07:35:52
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
劳动纠纷律师团队
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2020.07.22 07:19:40 解答
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《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
找法网咨询顾问
2020.07.23 16:17:23 解答
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可以提前退休的工作如下:
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。
平台法律顾问团队
官方
2020.07.24 16:02:48 解答
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由于提前退休会导致职工缩短缴费年限并延长养老金领取年限,对养老保险制度整体影响较大,因此,国家对提前退休实行严格控制,男职工年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁退休的,由县级人民政府劳动保障部门审批;
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工种,因病或非因工致残完全丧失劳动能力的企业职工退休,由地级劳动保障部门审批。
平台特邀律师
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2020.07.25 07:35:52 解答
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