128天的产假到8月22就休完了，还能在128天的基础上跟单位再延长休息吗？
民事相关
2020-07-21 20:15:30
共有3位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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一般情况下产假不得低于98天，具体按照各地区标准不同有所差异。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
