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临时雇用应该不算工伤吧
劳动纠纷
2020-07-21 08:43:29
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律师解答共有4条
如果属于单次,短时(而不是以完成一单工作为期限),就属于雇佣
宋洪松律师
2020.07.21 08:43:29 解答
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你好, 具体什么原因造成的
童俊律师
2020.07.20 20:58:50 解答
您好,现在是发生什么了呢,临时工可以走人损
四川东乾律所律师
2020.07.20 21:09:29 解答
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
殷运健律师
2020.07.20 21:11:42 解答
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