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合同
下月23日到期,公司不续签。
合同纠纷
2020-08-02 23:05:00
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律师解答共有4条
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了,应按照约定支付你
违约金
(代通金),一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
合同纠纷律师团队
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2020.07.25 16:17:26 解答
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合同到期续签的,无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实
劳动关系
的,视为劳动合同的继续履行。
平台法律顾问团队
官方
2020.07.28 22:36:54 解答
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
平台特邀律师
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2020.08.02 23:05:00 解答
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已经签了几次合同了?
滕辉律师
2020.07.20 18:58:47 解答
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合同到期公司不续签,合同下月23日到期,公司不续签。
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