您好，我想问一下，现在生了三胎了，公司说属于超生，产假给安事假算，保险要自己承担交全额的（公司+个人），我超生了，只是不给生育津贴和报销医药费了吧，为什么把产假也改成事假了，保险公司的一部分也要我来承担，合理吗？
民事相关
2020-07-20 21:06:24
共有4位律师解答
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
您好，建议您先和用人单位私下沟通协商，因为您的情况特殊，所以建议您可以咨询有关社保单位具体情况
-
如果生育不符合计划生育政策，虽然可以休产假，但不享受产假期间的各种工资待遇，跟事假没什么区别。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
