7/4离职交接，设备以资料交接都当日完成，未办理离职证明，7/15薪资发放日未发6月薪资，以未办理离职证明算未完成离职手续是否合法。
合同纠纷
2020-07-21 11:13:26
共有5位律师解答
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您好，您进行离职交接的时候，对方没有为您开具离职证明吗？对方没为您发放薪资是以未办理离职证明未借口吗？您在此描述的不是很具体，如果您不方便在此透露您的个人信息，您可以直接联系，根据您的实际情况为您制定相关方案提供咨询，维护您的合法权益。
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一般单位开具退工单或者办理社保封停才算正式离职，可以要求公司及时足额发放报酬，协商不成的可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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当时未办理离职证明的原因是什么呢？追问：当时离职，主管口头告知设备和资料交接完就可以。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
