有几个问题需要各位解答， 1. 签合同时基础工资被分成基础工资和绩效工资，因为疫情关系没有拿到基础钱，如果仲裁的话是按照基础工资要钱还是可以拿到全部工资？ 2. 工作已满三个月但是因疫情一直没有转正，能否认定是自动转正？ 3. 因为公司没有给你缴纳社保公积金导致离职可以申请离职补偿吗？ 谢谢各位~
其它综合
2020-07-21 11:01:01
共有4位律师解答
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理追问：五险一金的问题是可以写到仲裁的里吗？
-
你好，你现在是离职还是在职状态呢？追问：已经离职了，这个月初的时候，工作三个半月
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
