其它综合
2020-07-20 17:30:20
共有4位律师解答
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您好，建议您先和用人单位私下沟通协商关于工资支付的问题，如果协商未果，您可以提供能够证明您和用人单位存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁，建议您先办理离职手续再进行劳动争议仲裁
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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先仲裁后离职，可以要求赔偿
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