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您好，我是7.6号检查出来子宫上长了个瘤，在微信上跟老板请假了几天，出院第二天去上班，直接被他解雇了，当时没有书面辞退信，到了晚上，他不承认是他辞退我的，说是我自己辞职的，请问我这种情况应该怎么半呀

合同纠纷

2023-01-23 23:24:32

首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用人单位可以对劳动者进行辞退。但是这种情行仅仅有三种。第四十条是这样阐述的：有下列情形之一，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1劳动者患病或者非因公负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作;2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
你什么时候上班的？今年年龄多大？或者带上相关资料到我办公室面谈。
如果对方认为是你辞职的，要提供证据。
可以仲裁的，要求继续履行合同。
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