法律咨询
我朋友在奶茶店工作了九天，三天试用期六天正式员工，然后被辞退了，没有不清楚是否签有劳动
合同
,但老板说工资是下个月按出勤率发放？员工辞退按理来说不是当日结算工资吗？该怎么办啊？
劳动纠纷
2023-01-23 23:29:57
共有1位律师解答
法律分析：
工资支付暂行规定
第九条规定，
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。未签劳动合同，用工单位要付自用工之日的双倍工资，协商一致解除劳动合同，用人单位应该支付经济补偿。
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