就是我做暑假工，没签合同，我做了五天，公司不给工资说要满一个月才给，犯法吗
合同纠纷
2020-07-21 00:22:53
共有2位律师解答
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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您好，没签订合同的话，单位属于违法用工，您是可以主张二倍的工资的。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动仲裁，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
