电力工伤老板和公司都不愿出钱医治，有哪些法律责任，该如何赔偿
劳动纠纷
2020-07-23 18:34:49
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有签订劳动合同吗？具体情况是什么？
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按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。
工伤往往也是安全事故，我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，责任人和群众未受教育不放过，整改措施未落实不放过”，工伤职工对事故的发生确有过错的，有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理，用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。 -
工伤赔偿标准怎么算? 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80% 4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
