在一个公司上班，说的是加班没有加班费，给调休就是晚上10点之后走可以早上10点去，晚上加到2点可以第二天1.30去，有的时候还会扣底薪1000，我底薪一共有5000，工资只有底薪没有其他的。经常加班到凌晨，有的时候忙加完班第二天还是要正常上班，这种违法吗
合同纠纷
2020-07-20 21:57:50
共有4位律师解答
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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这种情况属于违法。但不好要工资。
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