公司恶意克扣员工工资，没打卡也扣，应该如何处理
合同纠纷
2020-07-21 23:57:20
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
不发工资的可以找单位协商，要求及时发该付清的工资。
-
-
工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
私自克扣员工工资，公司恶意克扣员工工资，应该如何处理
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
老板拖欠离职员工工资不给，找理由克扣工资怎么办
张赣律师已解答获取解答 >
-
公司克扣员工工资应该怎样处理
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
中介公司克扣员工工资应该怎么办
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
私自克扣员工工资，公司恶意克扣员工工资，应该如何处理
3456 位律师在线解答中...