公司以无岗位为由，在试用期内让我主动提出离职申请。在我提出经济补偿后，又说经验不足，考核绩效不高为由，拒绝经济补偿。还有个情况就是，我没有教师资格证，只过了笔试，合同中未说明教师资格证获取时间，但是公司鼓励大家去考。如果申请劳动仲裁，能否获得经济赔偿？公司以不符合聘用标准为由，可以不支付经济赔偿吗？
其它综合
2020-07-20 20:38:10
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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
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