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你好,公司拖欠发工资,一直不给,签
合同
的时候签的是基本工资,但是我们还有一半是以绩效的方式存在的,进来的时候说过绩效,但是不会扣的,平时发工资的时候,是一笔工资,一笔往来款,现在跟我们说因为疫情要扣我们绩效,在这种情况下,我要
仲裁
的话,那笔往来款我能拿的到吗?
其它综合
2020-07-23 14:25:18
共有5位律师解答
执业多年,非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程,办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件,能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济
您好,可以要到的,你这边将详细情况告诉我,我会尽可能的维护你的合法权益。
你好,疫情期间正常上班吗
你好可以申请劳动仲裁的
您好,谢谢信任。若劳动合同已将该笔款划为基本工资,该笔款公司必须支付。即便平时支付时是往来款,但其性质已由合同确定好了,是基本工资。可以仲裁,按照您所述,赢面较大。
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