新入职，公司让签两份合同，一份劳动合同，一份聘用协议，谈的工资没有在劳动合同上全权显示，另一半再聘用协议上。不太懂，按法律来讲：受保护的工资是全额，还是一半？ 另公司这样做，对他有什么好处，对劳动者有什么坏处？
劳动纠纷
2020-07-17 18:14:31
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一份劳动合同，受保护的工资是全额，对他有什么好处，对劳动者有什么坏处？
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