北京上班。工资发的不清不楚的,也不给工资条。询问多次以后,提成标准都不清楚。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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您好,建议您和用人单位针对工资薪金的问题询问清楚相关结算方式,以避免后续出现劳动仲裁的结果
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一般可按劳动合同约定主张实际的工资,如果对此存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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你好,提成管理办法等这些应该都要告知给员工知晓的呢 。你可以这么要求哦
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您好,您可以看一下合同有没有规定,协商不成,走劳动仲裁
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您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,是否签了劳动合同?工资纠纷可以先与公司协商调解,如调解不成可以提起劳动仲裁。维护您的合法权益。
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有劳动合同么,具体工资大概是多少
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您好!发生争议可以向劳动部门申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。