武汉疫情期间公司发了基本工资，现在离职，公司说七月份工资不够扣还要倒贴钱，公司按照调休来扣，离职之后，不是公司员工，还有调休吗。公司这样做合法吗？我现在离职公司不给转公积金和社保。我该怎么办。
合同纠纷
2020-07-17 18:16:27
共有6位律师解答
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
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你好，公司的做法是不合理的。你可以把你和公司签订的劳务合同发给我看一下，如果由违约条款的话我们可以追回你的工资，并且申请赔偿金额！
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你好，离职后公司不给转公积金和社保的话可以去住房公积金管理中心和劳保局举报或者投诉，必要的时候可以委托律师帮你提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
