法律咨询
公司撤销部门给员工转岗
合同纠纷
2023-01-24 06:40:47
共有2位律师解答
法律分析:首先要明确的是,公司撤销岗位的行为如果是公司其自身生产经营不得不做出的行为,且该行为合理合法,对原岗位的员工进行科学的调岗,工资待遇都没有降低的情况,则公司不需要进行赔偿。但若公司是处于其他不合理的目的,只是为了给员工施加压力导致其主动离职,则员工可以申请
劳动仲裁
并根据工作年限要求公司支付赔偿金。
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