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企业未足额支付加班费，计算基数按之前每月还是按离职时的工资基数计算

合同纠纷

2020-07-17 16:18:25

用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一般安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，可以申请劳动仲裁
您好，按照应付工资的50%-100%的金额支付加班费用
你好，你现在要计算的是什么基数？
您好，需要按照月平均工资计算的！
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
您好，可以以离职时的实际工资作为基数计算。
按离职前12个月的平均工资
按照加班当月的工资计算加班费
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