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暑假工签了合同但是想走

其它综合

2023-01-24 06:44:33

按合同约定处理，承担违约责任
法律分析：暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。
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