你好,请问公司效益不好,去年一年的工资都是没有足额发放,更离谱的是今年一分钱都没有见到,如果现在提出辞职,可以要求公司补齐去年的差额工资吗?公司是否应该补偿我入职年限一年一个月的补偿金?请问怎么写辞职信对自己有利?
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好,公司辞退才有经济补偿金,建议协商,不行走劳动仲裁
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公司拖欠工资,员工离职可以要求经济补偿金。
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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可以未按时足额发放劳动报酬为由,提出有偿解除劳动合同,然后可以去申请劳动仲裁。由于公司不足额发放劳动报酬导致劳动者离职,用人单位要承担补偿金的。具体可以进一步联系。zm
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您好,您可以搜集证据材料及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。