你好，我是一名孕妇，4月份也就是在怀孕两个月的时候告诉已疫情原因影响，经济不好为由让我在家办公，工资降到北京市最低工资2200元发放，说后期恢复正常出勤到公司上班了，工资也恢复正常发放，上个月6月份公司恢复正常上班了，我也天天出勤到公司正常上班，但是这个月收到上个月的工资金额，还是按照最低工资发放的。
合同纠纷
2020-07-16 22:21:53
共有6位律师解答
-
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。可以参阅一下2020年4月29日北京市高级人民法院与北京市劳动人事争议仲裁委员会联合发布的《关于审理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动争议案件法律适用问题的解答》中的相关规定。
-
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
-
据您所述，如果您提供了正常劳动力的，可以主张单位发放您实际的工资，如存在争议的，申请劳动仲裁，主张您的权益
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
