辞职领导不批怎么办？都提前一个月说了就是不批，自离又没工资
合同纠纷
2020-07-16 17:13:04
共有3位律师解答
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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，拖欠工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。
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您好，您无需获得领导的同意。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。请问您是担心没有获得辞职批准，离开后老板会不发工资吗？您离职已经符合法定程序，老板无权扣除您的工资。若老板拖欠工资不发，您可以选择到劳动局进行投诉，或向劳动仲裁机关提起仲裁。具体事宜您可以来电详谈。
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您好，请问对方不批准你辞职给出的理由是什么？如果对方无故拖欠工资又不与劳动者协商一致解除劳动合同的，您可以向当地的劳动行政部门投诉举报或者直接申请劳动仲裁。您可以向我详细描述一下您的辞职原因
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
