今天接到厂里的书面通知，以我不胜任工作岗位为由，要求我调职降薪，并在3日内到岗，否则按自离处理！我不同意，请问这是变相辞退吗？我能按辞退拿到补偿吗？我如何维护我的权益？在厂里干了2年9个月，没买社保！当初进厂时被要求签署放弃社保证明！签的劳动合同厂里都收走了，我手里没留备份！这是违法吗？申请劳动仲裁需要什么证据、手续？
其它综合
2020-07-16 09:53:22
共有7位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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这个降薪降职这个是违法的，你可以拒绝，如果他一定要的话，你可以要求解除劳动关系。要求支付经济补偿金
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你好，你所描述的情况可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
