我|1991参加医务工作。，至2016年，因单位减人员，被辞退，院如何补偿？
合同纠纷
2023-01-24 08:53:18
共有3位律师解答
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按照劳动法和劳动合同法关于单位裁减人员补偿标准补偿。
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被单位辞退可以拿到的补偿如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
2、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 -
你好，这不属于法律问题，建议及时咨询当地医保部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
