法律咨询

我们没有合同,干活的时候说的是55每平米,现在结账他说45没平米,我们现在怎么办

房产纠纷
2020-07-18 02:40:45
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 无法协商 委托律师起诉解决这种情况
  • 劳动合同法
    第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保
    2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外,用人单位还应支付经济补偿。
    参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  • 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。依据《工资支付暂行条例》
    第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我们没有合同,我们现在怎么办
立即咨询
王律师 1分钟前解答了房产纠纷问题
我们没有合同,我们现在怎么办
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动合同没给怎么办
2146
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我们没有合同,我们现在怎么办
马上提问
3456 位律师在线解答中...
开发商不给合同怎么办
11078
没有劳动合同拖欠工资怎么办
2326
没有劳动合同拖欠工资怎么办
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同附件与合同不一致怎么办
7455
合同附件与合同不一致怎么办
甲方不给合同怎么办
1505
甲方不给合同怎么办
还有疑问?推荐咨询专业律师
房产纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
营改增后公司合同怎么办?
49934
营改增后公司合同怎么办?
员工入职没合同如何是好?
26361
员工入职没合同如何是好?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我