因为疫情幼儿园有值班，我做到3月份，就辞职了，老板批了，但是三月份值班的那一天不算我工资，说离职后工资开学再发，6月18号开学了，拖到现在7月15号才发工资 ，而且只发1688，没上班的煮饭阿姨跟我们上班的老师，是一样工资！跟财务协商了，老板就只发1688，我打电话问了劳动局，他们说疫情上班要发工资的80%，是不是可以通过劳动仲裁来维护自己的利益！
其它综合
2020-07-15 16:50:16
共有2位律师解答
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你好，这个一般可以沟通解决。
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确实情况比较复杂，如果有细节资料可以当面商议有什什么问题都可以征询律师的，这样迅速找到解决方式
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
