实习生7月1日毕业后签了正式劳动合同但公司没有盖章，7月15日公司不同意转正，公司需要支付离职补偿金吗？ 7月1日-7月15日的薪酬是按实习工资还是正式工资结算？
劳动纠纷
2020-07-17 09:57:32
共有7位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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如果确认存在劳动关系，用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。如果不存在劳动关系的，除有特别约定外，一般不提供经济补偿
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
