三北集团在2000年己改制(不知是不是己改制，因有三十几个人到现在还没有拿改制费)，当时改制补贴为720元/年，我们二千多个职工不同意，但是当时领导承诺如果二棉改制补多少我们也补多少(我们慈溪有二个棉纺厂，都是国有企业)，现在二棉改制了，他们的补贴是2600元/年，五年工龄再一万的补贴，现在我们要求和他们一样，但是领导不能解决问题，现在在职的职工停产要求，到现在还没有个所以然，市里的领导也一个鼻孔出气，我想请问，我们的改制是否成功，我们该怎么出理？SOS SOS SOS
保险纠纷
2004-09-16 17:46:55
共有1位律师解答
-
企业改制应当注意保障职工的合法权益、妥善安置职工，改制方案应当征求职工代表大会的意见。如果企业在改制中存在侵害职工权益的行为，则职工有权向上级政府部门反映情况，请求依法纠正。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
