法律咨询
律师,您好,我在此单位跟人事微信联系,进入该公司,他说可以入职,问我考虑好了没有,我要求入职,她又推辞不予受理,让我跟上老员工做,做了好几天又含糊的说有试用期,一共做了10几天,突然要辞退我,没有支付一分钱,要求我立即搬离宿舍,我能维权吗
合同纠纷
2023-01-24 11:25:18
共有2位律师解答
你好,可以主张试用期工资。协商不成,可以向当地劳动监察部门反映。
可以辞退员工的情形:不符合单位在试用期的录取条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者不能胜任其工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任其工作的等。
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