律师，您好，我在此单位跟人事微信联系，进入该公司，他说可以入职，问我考虑好了没有，我要求入职，她又推辞不予受理，让我跟上老员工做，做了好几天又含糊的说有试用期，一共做了10几天，突然要辞退我，没有支付一分钱，要求我立即搬离宿舍，我能维权吗
合同纠纷
2023-01-24 11:25:18
共有2位律师解答
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你好，可以主张试用期工资。协商不成，可以向当地劳动监察部门反映。
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可以辞退员工的情形：不符合单位在试用期的录取条件的；严重违反用人单位的规章制度的；或者不能胜任其工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任其工作的等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
