准备离职，上半年绩效公司未发，公司发送了一封邮件，内容如下： 受疫情影响，当前国内外经济形势十分严峻,企业面临诸多困难和挑战，为了公司平稳渡过难关，同时考虑员工的生活压力，经公司研究决定，近期工资发放安排如下： 1.5月起基薪按100%发放（即6月10日发放）。 2.6月起恢复发放绩效工资（即7月15日发放）。 3.如公司2020年经营目标实现，对前期因疫情原因影响的工资部分，公司将予以补偿（针对2020年1月1日前入职且2020年12月31日尚在岗员工）。 如果我离职了，上半年的绩效还会补给我么？
合同纠纷
2020-07-13 11:44:24
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
