员工工作地址变更，在原有的合同上想再做一份补充协议
合同纠纷
2020-07-16 15:27:29
共有5位律师解答
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你好，公司不得单独变更劳动者岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予经济补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。如果公司不续签合同，是要给你经济补偿金的。公司给你购买五险了么？如果没有，你可以获得更高赔偿。建议您详细说一案件的情况，我会尽最大的努力维护你的权益。
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你好，需要结合你们劳动合同约定的
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你好，工作地址怎么变更，去外地？
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