法律咨询

干了45天、没签劳动合同、没有买社保、而且给解雇了，，，我手上的证据有入职申请表、有考勤表、但是我考勤表只有全部员工的上班天数、没有我们的签名、还有工资条，，不过老板发工资给微信的，，，每天上班12小时没有加班费，，，不用打卡，，考勤也没写我们上班12小时，，，该怎样办？还有能得到什么赔偿？？。

劳动纠纷

2020-07-13 10:52:24

可以要求公司支付劳动报酬，试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
你说的这些都可以得到相应的补偿。
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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加班工资什么时候发

上了五个月的班，没有入职申请表，因为只填了一份，交给了公司。

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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你好，工厂属于违法超时的工作，你可以解除合同并得到经济补偿，具体可以来电详询

没签劳动合同，但是离职签了离职证明，入职前说一部分工资存公司

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