劳动纠纷
2020-07-15 07:05:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
企业不签劳动合同：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 -
-
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
应届生签订了三方协议，但是还没有签订劳动合同。提出辞职是否存在三方协议的违约金
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
签订了三方协议，我准备和三方协议单位提解约是问题，是否需要先解除劳动合同再去解除三方协议
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
跟用人单位签订劳务合同，等开学后拿到三方协议在跟单位签一个三方协议吗，必须要签三方协议
安治国律师已解答获取解答 >
-
和公司签了三方协议，有违约金条款，签完劳动合同，现在要辞职还要支付三方协议上的违约金吗？
王圣然律师已解答获取解答 >
应届生签订了三方协议，但是还没有签订劳动合同。提出辞职是否存在三方协议的违约金
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
三方协议不交违约金可以吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
应届生签订了三方协议，但是还没有签订劳动合同。提出辞职是否存在三方协议的违约金
马上提问
3456 位律师在线解答中...
三方协议可以不交违约金吗
劳动合同纠纷
签了三方协议可以辞职吗
毕业生三方协议
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
毕业生签三方协议还要签劳动合同吗？
毕业生三方协议
三方协议违约金
违约金
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
三方协议违约金
违约金
应届生解除三方协议
协议解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我