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你好，我没和公司签订劳动合同现在想辞职不干了可以随时走人吗？

劳动纠纷

2023-01-24 15:03:13

没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不能够立马辞职走人。
你可以找公司要球支付未签订劳动合同的双倍工资，
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46567

我跟公司一直没签劳动合同的，我现在辞职可以马上走吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司与员工签订劳动合同样式

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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您好公司没有与我签订劳动合同辞职后可以立刻走人吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

员工与公司签订的劳动合同正规版

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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你好请问一下我没与公司签订劳动合同，辞职可以随时走掉吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

技术劳动合同

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你好，我想咨询一下离职的问题，没有签订劳动合同，可以走人吗

无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根

没有签劳动合同可以随时辞职吗？

存在事实劳动关系，双方都受法律保护，还是应该按照法律规定解除劳动关系

没有签订劳动合同可以随时辞职吗

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工

没有签订劳动合同，可不可以随时辞职

向劳动监察大队投诉。

没有签订劳动合同的员工可以随时辞职吗？

【1】只要你提前一个月辞职就可以，公司是无权扣押你的工资。【2】你可以申请劳动仲裁。如果我的回答

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

父亲去世了，公司有补贴吗？

你好，这要根据单位的政策来定

公司让签的竞业协议里约定竞业补偿金包含在现在的工资里，这种协

竞业协议纠纷可多渠道解决。1. 与单位协商，要求单独支付补偿金。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉。

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

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