员工未签劳动合同，但签了个合作备忘录，里面提到有两个月的合作期，期间劳动者自愿放弃社保公积金的缴纳，期满后转正，签订合同。但期满至今五个月依旧未签劳动合同及购买社保公积金，是否违法，是否可以走仲裁因未签劳动合同赔偿，谢谢
其它综合
2020-07-12 16:36:41
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你好，这个情况，还是需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。一般是可以的。
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上述情况显然是不合法的，可要求赔付双倍工资
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你好，可以申请劳动仲裁的
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