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您好!收到您的回复很高兴!~我协议书上签订的期限是见习期一年,服务期五年。规定报到后签定聘用合同。在违约金上一条也没有写明任何赔偿情况。但是我在网上查的是就业协议只针对于就业,一旦上班了就不算违约。而且见习期和试用期也不太同。我现在户口还没落户上海,而且未签订聘用合同或劳动合同,只是档案可能在学校或教育局。我们第一年学校是没有权利保管档案的,必须委托上海毕业指导中心保管,且要交纳保管费。
建筑工程
2004-09-11 14:50:48
共有1位律师解答
一、请把《就业协议书》的全部内容发给我。
二、你和学校之间构成事实劳动关系,见习期未满,你可以随时通知学校解除劳动关系,但是要承担违反就业协议的责任,由于就业协议书中没有约定违约金,学校只能就其实际损失请求赔偿。
三、学校如果扣押你的档案,可以提起劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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