公司要求上班时间不能去接水喝，只能中午10：00~10：10，下午15：30~15：40去接水喝，这样做合理吗？还有公司8：00.要求员工必需要7：55到岗合理吗？
合同纠纷
2023-01-24 16:40:56
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
难以要求
-
劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒，但用人单位可以在规章制度中予以规定，约束劳动者，不得在上岗前的一定时间内饮酒，并告知劳动者，若劳动者违反该制度，则依照制度予以处分。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司要求上班时间不能去接水喝，这样做合理吗？还有公司8：00.要求员工必需要7：55到岗合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
50到2：30下午4：可是下班总是不不准时，还没加班费，合法么？而且上班还超出8个小时了
马俊哲律师已解答获取解答 >
-
我每天工作时间从7:25到21：30公司算违法吗？
华战勇律师已解答获取解答 >
-
公司规定8点上班，但7：40必须要到开早会，迟到会罚款。合理吗？
林鸿传律师已解答获取解答 >
公司要求上班时间不能去接水喝，这样做合理吗？还有公司8：00.要求员工必需要7：55到岗合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
用人单位压工资合法吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司要求上班时间不能去接水喝，这样做合理吗？还有公司8：00.要求员工必需要7：55到岗合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
逾期费每天多少是合法
债权债务
单位有权让员工赔偿损失吗？
工资福利问题解答
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职原因：轻松到病了？
辞职
离职原因：轻松到病了？
辞职
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
离职原因：轻松到病了？
辞职
员工酒后大闹办公室，公司辞退是否合理？
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师